林产工业规划设计院召开新领导班子宣布大会“7755彩票综合平台最新版下载最新版V7.24.568”

林产工业规划设计院召开新一届领导班子宣布大会国家林业局政府网3月18日讯3月15日下午，设计院召开新一届领导班子宣布大会。局党组成员、中央纪委驻局纪检组组长陈述贤、局人教司司长张永利等一行四人出席大会，宣布局党组关于设计院领导班子调整的决定，院管理部门全体员工和中级职称以上的工程设计人员参加了大会。干部大会由周鸿升院长主持，张永利司长首先宣布了局党组关于周鸿升、郭青俊、李鹏、肖小兵、李玉印、徐新华等六位同志的任免决定。

郭青俊等五位同志一致表示在新的工作岗位上要努力学习、勤奋工作，不辜负局党组的培养和信任，不辜负全院职工的期望和重托，与全院职工团结一致、开拓创新，为加快设计院的发展而努力奋斗。局党组成员、中央纪委驻局纪检组组长陈述贤同志代表局党组发表了重要讲话。陈述贤同志说，局党组对设计院的工作十分重视，贾局长去年两次到设计院，听取工作汇报，并对设计院的长远发展从战略目标、发展策略到具体措施都提出了明确意见和要求。

这次设计院领导班子的调整充实，是局党组深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和中央关于深化干部人事制度改革的有关要求，从加强设计院领导班子建设和事业发展出发，通盘考虑、慎重研究决定的。陈述贤同志说，近几年，设计院在以周鸿升同志为班长的领导班子带领下，在全院干部职工的共同努力下，认真贯彻落实党组和贾局长为设计院提出的人才强院、用户至上、效益第一三大发展战略，按照把设计院办成国内知名、行业领先的一流设计院的目标要求，坚持以市场需求为导向，积极应对全球金融危机引发的市场波动，齐心协力，克服困难，拓宽服务领域，扩大服务范围，主营业务逆势而上，新兴业务蓬勃发展，各项工作稳步协调推进，生产经营业绩有了大幅度的增长，干部职工队伍的精神面貌有了很大改观。设计院所取得的这些成绩，局党组是充分肯定的。最后，陈述贤同志代表局党组对新班子提出五点希望。

一、要更加注重服务林业科学发展大局。设计院的领导班子和广大干部职工一定要紧紧围绕今年初召开的全国林业厅局长会议提出的总体要求，把思想和行动统一到林业科学发展大局上来，继续按照局党组为设计院提出的目标要求和发展战略，团结进取、开拓创新，在现代林业建设上，特别是林业产业体系建设上发挥新的更大的作用。二、要更加注重改革创新。

一个单位的工作如果没有创新，就难有突破。这几年来，在周鸿升同志的带领下，大家积极克服各种困难，齐心协力、共同努力取得了很好的成绩。

这其中一个很重要的原因就是敢于开拓，勇于创新。设计院是一个自收自支的事业单位，而规划设计行业又是一个竞争比较激烈的行业。在当前市场经济条件下，下一步的发展将面临着许多新情况、新问题、新矛盾、新挑战，迫切需要解放思想、实事求是、与时俱进，探索破解难题的有效办法和途径。只有通过不断改革创新，才能从激烈的竞争中脱颖而出、逐步做大做强。

党组这次调整充实领导班子，也是希望新的领导班子能进一步加大改革创新力度，充分整合和利用现有资源，发挥自身优势，注重研究和谋划事关设计院长远发展的重大问题，带领广大干部职工努力开创工作新局面。三、要更加注重领导班子自身建设。领导班子是一个单位发展的关键，只有把领导班子自身建设搞好了，一个单位的发展才有方向和目标。

首先，要不断加强领导班子的思想政治建设，认真抓好理论学习，开展学习型领导班子创建工作。其次，要继续加强领导班子民主集中制建设。要在坚持院长负责制的基础上，明确分工、各负其责，求同存异、发扬风格，互相支持、协同作战，集思广益、民主决策。班子成员之间要经常谈心、交心，要学会彼此倾听和欣赏。

特别是要搞好团结，团结出战斗力、出生产力，只有团结才能出成绩、出干部，也才能有一个好的心情、好的身体。第三，要坚持群众路线，增强责任意识，进一步发挥班子的表率作用。对于一个领导干部来说，责任心、责任意识是第一位的。

古语说：政如农功，日夜思之。这是古人告诫为官者，从政就要像农民种地一样，下种之后，刮风下雨，阴天阳时，无不上心。

大家一定要牢记，领导岗位承载了局党组和全院干部职工的信任和重托，要求班子成员要带头讲党性、重品行、作表率，真正起到核心和表率作用，带领全院干部职工开辟新天地，干出新成绩。四、要更加注重干部队伍建设。

事业的发展，归根结底靠人的发展来推动。没有高素质的干部职工队伍，什么工作都难以开展，什么事情都办不成。对设计院来说，一是要加强学习型队伍建设。

如果干部职工素质不提高，就无法推动设计院的科学发展。提高学习力就是增强整个单位的创造力和竞争力。要加强政治学习，提高全体干部职工的党性修养和道德品行；要加强对职工的培训和教育，给年轻同志多创造业务培训的机会。二是要从严管理队伍。

强化对干部日常的管理和监督，尽快健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度规范干部行为。领导班子要多和干部职工谈心交心，把谈心谈话作为加强干部管理、强化干部监督的重要措施，作为化解矛盾、解决问题的重要手段，多层次多渠道管理约束干部。

三是要深化事业单位人事制度改革，充分调动每个人的积极性。重点是抓好人才，要千方百计引进人才，想方设法培养现有人才，扩大人才规模，提高队伍整体素质。在人员调入和人才引进中，坚持专业对口、择优录用、集体决定的原则，严格把好进口关，提高选人用人质量。

五、要更加注重廉政建设。古人说：公生明，廉生威。只有做到廉洁公正，才能有好的形象，说话才有权威。

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。党中央最近颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，《廉政准则》中8方面的禁止和52个不准，其实就是党员领导干部工作生活的底线，也是待人处事的底线，更是杜绝违法乱纪行为的底线。按照中央的统一部署，局党组已制定印发了贯彻落实《廉政准则》的具体意见。

作为生产经营创收的单位，身处市场经济的大潮中，设计院更要把加强党风廉政建设放在突出位置，要结合工作实际和干部队伍思想实际，有针对性地提出贯彻落实《廉政准则》的措施。特别是新班子成员一定要认真学习《廉政准则》，严格按照共产党员的标准和领导干部的准则来规范自己，以身作则，率先垂范。凡是要求干部职工做到的必须自己首先做到，凡是要求干部职工不做的自己坚决不做。

要树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

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